人生、何事も経験に勝るものは無いと考え、まずはチャレンジしてもらおうというのが我が社の考えです。取り組んでみてひとつの結果を出し、それを評価されることで新しい視点に気づくはず、という考えがベースにあります。

しかし見たことも聞いたことも無いことを想像してやれというのは難しいということはさすがに判ります。でも仕事を任せる最初から、これはこういう案件で注意すべきポイントはここでゴールはここだ、そう指示してしまうと器用で素直な人間はその通りに進めますから、その途中で間違いやうっかりがあったとしても、それは事前の指示に含まれていないから仕方が無いということにしか思えず、モチロン新しい視点を発見した喜びには繋がりませんから、せっかくの生きた教材に気づかないわけです。
なぜ気づかないのか、問いただしたところで、解決はしない。

ここが難しい。
私は基本的におせっかいなので、何でも喋ってしまうから若者のためになりません。

でも、はっきりと言えるのは、できない理由が言えるうちは、単なる素人です。
ステップが見えないから、やれない、では話は進みません。
「無知の知」といえばそれまでですが、そんな大きな概念ではなく、実際に何を取っ掛かりにすればいいのか、それをどう伝えればいいか・・・・。
これが、ここ数年の私の大きな課題でした。

やはり、日々触れたことから、何を想像できるか。それに尽きます。
そこには第三者の協力は相容れません。残念ながら他人の親切は無関係なのです。

環境が変われば人生が変わると思っている人もいますが、小さなことができずに大きなことはできません。誰でもできることができずに、専門的なことはできません。

やった仕事の価値は、自分次第なのです。

アンテナをどんどん張って「この人と仕事がしたい」と思われて欲しい。
どんな仕事ぶりなんだろう、と期待されるような人になってほしい。
そうすればチャンスが来ます。
そのチャンスの芽を潰さずに、丁寧に取り組んで欲しい。

見聞の機会が増え、想像できることが広がってくれば、期待してくれる人たちも増える。その良い循環をひたすら繰り返してほしい。そうすれば自ずと仕事の幅も、経験値も、想像力も広がっていくのです。

仕事が楽しい、いずれはそう思ってほしいな。

かくいう私も、最近はすっかり内にこもっていました。
私には私なりの「気づかないこと」がたくさんあったことに、最近ハタと気づきました。
自分の考え付くことも、実につまらんと。

しかーし、真面目で品行方正な社長なんて面白くもねーし。名刺に社長と書こうが書くまいが、ビジネスシーンに出れば、単なるオネエちゃんであります。
最近は、かつて鳴らした「ぶった斬り」も陰を潜めていましたが、私の尊敬する社長や過去の先輩は、みんな破壊屋みたいな人でした。

アイデアパンチもたかだか4年、社業に悩み、経験値に囚われるには早すぎましたわね。よーし、酒でも呑みに行くかな。